10 måter å håndtere Office Mean Girl
Konkurranse er en del av livet i disse dager. Det er bare så mange jobber å gå rundt, og vi ønsker alle å skille seg ut for å få de beste prosjektene - for ikke å nevne den ettertraktede kampanjen. Det trykket kan gjøre noen kvinner til kattige, egoistiske tisper som bare ser etter seg selv. Kort om å skrape øynene hennes i et helt upassende kontorkast, er det rimelige ting du kan gjøre for å håndtere Regina George på kontoret ditt.
Vær ærlig med henne. Hvis du er komfortabel med konfrontasjon, er det ingen grunn til at du ikke kan hjørne henne i damestuen og rett opp spør henne hva hennes problem er. Eller kanskje et latte-fredsoffer og en bekymret "Så, hvordan har du det? egentlig gjør? "er i orden.
Drep henne med vennlighet. Folk fortsetter å leke skittent hvis det faktisk utløser en slags reaksjon. Hvis du ignorerer mobbingen, vil hun miste interessen. Sannsynligvis.
Hold fiender dine nært. Du må kanskje engasjere deg i litt rekognosering hvis du vil være med på hennes planer om å overta selskapet. Bare vær forsiktig med at du ikke er involvert i noe skyggefull, hun kan bli fanget opp i.
Unngå, unngå, unngå. Svært som når moren din ville fortelle deg, Hvis du ikke har noe å si, ikke si noe i det hele tatt. "Hvis du ikke kan komme sammen med henne, ikke bruke mer tid med henne enn du må absolutt.
Ring i forsterkninger. Ikke bare trenger du allierte når krig virker overhengende, du trenger sikkerhetskopiering for å gi deg viktige ting som alibis, karaktervitner, og folk som kan etablere en bakhistorie. Ikke at dette kan ende opp i retten eller noe, men du kan aldri være for forsiktig.
Fokus på deg selv. Hvis du blir for opptatt i den dramatiske såpoperahistorien som er feeden mellom deg og din kollega, vil produktiviteten din lide. Sørg for at i mellom å utarbeide kampplaner, gjør du faktisk jobben din til det beste av evnen din.
Ikke bli sugd inn. Dramaet kan virke mye mer spennende enn regnearkene du trenger for å oppdatere, men du kan ikke la det ta over. Din karriere er hovedtegningen, og kontrastmotstanderen din er bare en støttende historie, så hold den på den måten.
La henne brenne seg ut. Hvis hun stadig fokuserer på kamp taktikk, vil hennes arbeid lide. Og hvem vil være der for å plukke opp brikkene? Du, selvfølgelig.
Fortell en overlegen. Det er en fin linje mellom å være en tattle fortelling og vite når du må rapportere atferd som skader selskapet. Hvis hennes oppførsel har blitt for mye for deg å håndtere på egen hånd, planlegg et møte med sjefen din, og la henne få vite problemet.
Kom opp med en forseggjort tomt for å få henne sparken. Hva? Du trenger ikke å lene deg tilbake og la henne vinne. Bare ikke bli fanget.
